“37家州直部门机关纪委130名机关纪委委员，兼职率达100%，从事过纪检工作的不足10名......”2022年初，黔南州纪委监委在开展州直部门机关纪委建设调研中发现了人员力量不足、业务工作不熟等影响制约监督作用发挥的问题。

机关纪委是最基层的纪检组织，具有“近距离监督”的天然优势，事关打通全面从严治党“最后一米”。2022年，围绕“怎么建”“干什么”“怎么干”“如何管”等问题，州纪委协助州委制定《关于加强和改进黔南州州直部门机关纪委建设的意见》，对机构设置、制度建设、队伍建设等方面作出明确规定，不断深化机关纪委建设。

“机关纪委是最近距离的监督队伍,是州纪委监委派驻纪检监察组的工作延伸和补充力量。”州纪委监委相关负责人介绍，工作中，注重强化派驻纪检监察组与机关纪委的协作配合，通过业务指导、联动监督、联合办案等，共同形成监督合力。

自粮食购销领域腐败问题专项整治工作开展以来，全州纪检监察机关立案65件66人，采取留置措施8人，这也折射出发改部门机关纪委监督执纪力度不够的问题。州纪委监委派驻发改局纪检监察组强化对局机关纪委的监督检查和业务指导，并与机关纪委联动开展监督检查，联合制发纪检监察建议书，推动发改局制定出台了强化粮食储备安全、粮食风险基金管理办法等制度机制，督促州军粮供应站、粮油质检中心制定(修订)制度25项，构建权责明晰的管理和监督体系，推动粮食购销领域由解决面上“单一”问题向破解深层次“系统”问题深化。

针对各机关纪委纪检干部业务知识欠缺、监督执纪能力经验不足等实际困难。州纪委监委会同州直机关工委建立机关纪检监察干部履职培训机制，开展全员培训。并通过跟班学习、跟岗轮训、挂职锻炼、业务比武、专题培训等形式开展监督执纪业务培训，不断提高机关纪委干部履职意识和能力。

“通过这次培训，感觉对案件查办流程和机关纪委书记的职责有了更深刻的理解和认识。”“平时常听到‘谈话’二字，没想到还有这么多分类。”在最新一期的全州纪检监察综合业务培训班上，州直机关纪工委及州直机关纪委书记参加培训，大家都表示，通过培训获益匪浅。

据悉，近年来，在对州直部门年度的政治生态分析研判中，设立机关纪委的州直部门研判等次为“向上向好”的占比85%以上。通过不断加强和改进各部门机关纪委建设，将为构建州直机关风清气正政治生态，推动全州经济社会高质量发展提供更加坚强的纪律保障。