为推动高质量发展提供坚强保障——2024年度黔南州属医院和学校、州管国有企业和高校纪检监察工作回顾

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十二届州纪委四次全会强调：要更加注重正风肃纪反腐深入结合，推动全面从严治党取得更大战略性成果。

2024年，州属医院和学校、州管国有企业和高校纪检监察机构忠实履职尽责，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展，以良好政治生态助推行业高质量发展。

黔南幼专纪委

全面从严治党主体责任进一步压实。协助校党委召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次。校党委书记就落实党风廉政建设主体责任集体约谈班子成员和中层干部，层层压实全面从严治党主体责任。

监督执纪力度进一步加大。办结问题线索3条，立案审查2人，给予党内警告处分2人。以“小切口”开展监督检查，围绕教职工酒驾醉驾、规范职工食堂就餐和餐费管理等开展日常监督检查，发现突出问题8个，转办问题线索 2条，向相关处室、系部发出纪检建议1份、整改意见书1份。在全校开展“小微权力”清单梳理工作，共梳理廉政风险点432个，进一步加强廉政风险防控。

不断强化常态化纪律教育。强化师德师风建设，发放《中国共产党纪律处分条例》400册给全体党员学习，收集、汇编师德师风建设有关文件及正反面典型案例供教职工学习。通过通报典型案例、观看警示教育片等方式，筑牢师生思想防线。在校党委扩大会议上通报违反中央八项规定精神、违规吃喝等典型问题4次，开展集中警示教育大会3次，组织干部到黔南州廉政教育基地开展警示教育1次，开展廉政教育2次。

持续推进“清廉学校”建设。制定《黔南民族幼儿师范高等专科学校“清廉学校”建设2024年重点工作任务清单》，明确12项重点工作任务。在“黔南幼专”微信公众号和官网开设专栏，宣传清廉文化80余篇（次）。组织师生创作廉洁文化书画作品参加全省清廉贵州·“廉动未来”廉洁文化书画作品大赛，2名教师获教师组三等奖，3名学生获大学生组二等奖；6名教师申报的廉洁文化建设研究课题获立项，2名教师主持的课题分别被评为“优秀”和“良好”等次。举办以廉洁文化为主题的雕塑、陶艺作品展和手工制作、剪纸作品展。

黔南医专纪委

持续抓好自身建设。坚持“第一议题”抓学习，以党纪学习教育为契机，聚焦政治理论、监督检查、自身建设等内容开展集中学习14次，推动政治素养和履职能力双提升。

坚持严的基调不动摇。对违纪问题发现一起查处一起，共受理问题线索7件，立案1件1人，给予留党察看处分1件1人，给予党内严重警告处分1件1人，谈话了结1件2人，正在办理4件4人。

提升规范履职质效。围绕学校重大决策部署、重点项目建设、重要资金使用等开展日常监督60余次，提出监督意见6条，否定议题2个，约谈学校重点部门负责人和岗位人员35人；开展违规经商办企业违规从事营利性活动专项整治，发现问题5个，运用“第一种形态”处理4人，立案审查1人。

常态长效纠治“四风”。向学校各部门转发典型案例通报8期，制发廉洁过节工作提醒5期，印发《黔南医专开展教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治任务责任分解表》，督促学校职能部门在学生食堂管理、食品安全、学生资助评定、教辅材料征订等方面查找存在问题。

推进“清廉学校”建设走深走实。聚焦重点领域、关键环节，开展廉政风险点大排查，确定学校权力运行重点岗位和关键环节的廉洁风险点115个，提出防控风险有效措施181条，分层分类对关键岗位、重点人员开展廉政谈话125人次。印发《2024年“清廉学校”建设工作方案》，在全校开展廉洁征文、年轻干部廉洁教育课程竞赛等系列活动，打造“清廉书屋”。

都匀一中纪委

强化监督保障学校发展。根据上级“十五个专项监督”相关要求，针对学校食堂“自办自管”、项目建设、装修工程、物资采购等容易滋生腐败的重点领域，分类开展专项监督。在食堂“自办自管”方面，从食品安全、进出库环节、食材劳务采购各环节入手开展监督，完善健全相关制度，保障全校师生就餐。在项目建设、装修工程方面，重点针对都匀一中作为项目业主实施的项目全面梳理排查，从招投标、资金拨付、验收等环节进行监督，推动学校项目建设规范化。

保持高压态势持续正风肃纪。坚持严的基调，紧盯违规吃喝、滥办酒席、酒驾醉驾等开展监督检查。严防严查“节日腐败”，在中秋节、国庆节、春节等重要节日期间，通过微信、钉钉等平台在节前、节中向全体教职工推发廉洁过节短信提醒，倡导教职工廉洁过节。全年受理举报信访件4件，发现问题27个，约谈12人次，立案1件1人。

推动“清廉学校”建设走深走实。按照“清廉学校”建设2024工作清单，推动“清廉学校”建设走深走实。用好“一廊一栏一架”，将古往今来典型的廉洁故事和廉洁代表人物进行宣传，引导师生坚守廉洁底线，传承廉洁精神。借助“一课一宣一会”，充分发挥思政课堂教学的主渠道作用，将《新时代中学生廉洁教育》列入学校课程内容，利用国旗下的讲话，组织学生代表围绕“清廉”主题进行宣讲，培养学生的廉洁意识。强化“一会一警一档”，筑牢拒腐防变思想防线。

黔南文化传媒集团有限责任公司纪委

精准有效履行协助职责。履行好协助职责，推动公司党委更好扛起管党治党主体责任。围绕公司党委作出的全面从严治党部署安排，协助进行责任分解，不断压实监管责任和“一岗双责”，推动党委把主体责任切实担起来。

坚定不移强化监督。紧盯公司的资金项目、选人用人、采购等环节，强化监督，精准发现问题，依规依纪依法严肃查处，形成强大震慑力。

抓实警示教育。以党纪学习教育为契机，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，整合教育资源，强化警示震慑。充分运用省、州编印的领导干部警示录、忏悔录、警示教育片等资源，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过组织干部职工到警示教育基地接受警示教育、集中学习典型案例通报、观看警示教育片等方式引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。

推动“清廉国企”建设。聚焦“清廉国企”建设2024年工作清单，扎实开展监督检查，推动廉洁文化建设在公司进一步走深走实。在公司显著位置设置廉政文化宣传栏，打造廉洁文化墙，营造崇廉尚廉企业氛围。在中秋、国庆等重要节日，向公司全体干部职工发送廉洁过节短信提醒6次，组织学习典型案例10余次。

黔盛集团公司纪委

把监督职责落到实处。凝聚监督合力，提升监督质效。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神强化政治监督。参与“三重一大”事项研究会议，提出意见建议48条。建立公司中层管理人员廉政档案47份，对拟提拔干部回复党风廉政意见77人次。围绕违规吃喝及涉酒违纪违法问题、滥办酒席等开展监督检查20次，发现问题21个，转办问题线索11件。盯紧关键节点，发送廉洁过节信息5次。紧盯“关键少数”强化日常监督。

把执纪审查贯穿始终。精准运用“四种形态”，采取“第一种形态”开展批评教育、谈话提醒9人次。坚持“零容忍”，严查“责风腐”问题，处置问题线索20个，同比增长25%，办结19个，立案3件，给予党纪处分3人，挽回经济损失72.62万元。做好案件查办“后半篇文章”，发出监察建议1份，督促开展“一案一整改”1件。坚持严管厚爱，按照公司《关于建立容错纠错机制激励员工担当作为的实施办法（试行）》规定，开展澄清正名1人，激励党员干部放下包袱、轻装上阵，专心工作。

把廉洁教育融入日常。围绕“清廉国企”建设2024年工作清单，持续推进“清廉国企”建设。在办公区域设置廉洁标语，传递廉洁文化，营造廉洁从业氛围。强化警示教育，召开警示教育会5次，组织集中观看警示教育片3次。结合全员竞聘上岗情况，围绕个人工作职责、业务流程、生产运营等方面组织开展廉洁风险点排查工作，梳理排查620名职工个人岗位廉洁风险点1206个，制定防控措施1794条。

把自身建设抓牢抓实。调整充实公司各领域纪委委员7人、纪检监察员8人。建立纪检监察内控制度5个，规范监督执纪工作流程，防控监督执纪工作风险。开展纪法教育，教育引导纪检监察干部学纪、知纪、明纪、守纪。严格落实“第一议题”，每月开展集中学习2次，增强纪制度检监察干部政治素养和业务能力。

黔南州人民医院纪委

强化监督融合提升监督质效。建立内部审计、纪检监察协同机制，对违规吃喝、涉酒违纪违法问题进行专项整治，查处违反中央八项规定精神案件2件2人。对安全生产、医学检验检查结果互认和政治生态分析研判反馈问题整改情况进行监督，督促修订完善内控制度3个。严把选人用人廉洁关，更新廉政档案271份，回复党风廉政意见103人，对1人提出否定意见。

惩防并举一体推进“三不”机制。在惩治上，处置问题线索9件，给予党内警告处分2件2人，谈话了结3件，初核了结4件，提醒谈话2人，收缴违纪资金13.98万元。在预防上，紧盯招标采购、资金拨付、医疗服务等环节的薄弱点，督促医院建立完善制度47个，督促总务、药品、耗材采购人员定期轮岗，推动内控从“立规矩”到“见实效”。在教育上，制作廉洁教育微课程和警示录各1个，更新院警示教育基地案例19个，召开警示教育会3次、廉洁教育座谈会1次、医德医风培训2次，到警示教育基地接受教育1500人次。

推动“清廉医院”建设进一步走深走实。围绕“清廉医院”建设，推出“五个一”系列活动，全院参加自查自纠和廉洁承诺1834人。围绕《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》执行情况，严肃整治在医疗诊疗过程当中拿提成、吃回扣、收红包等问题，及时纠治行业不正之风，3名医务人员主动拒收或退回患者及家属赠送的红包，患者满意度为98.88%，较上年增长0.77%。

医疗领域集中整治成效初显。巩固医疗领域腐败问题集中整治成果，积极推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，查处并给予纪律处分2人，警示谈话8人。推动检验检查结果互认4万余例次，优化就医、缴费、取药等流程，有效缓解“排长队”问题，为群众办成可感可及的好事实事6件。

干部队伍能力建设不断强化。扎实开展党纪学习教育，开展《中国共产党纪律处分条例》宣传解读2次，组织开展纪检监察业务培训11次，抽调干部到州纪委州监委跟岗学习5人次，常态化开展廉政约谈8次、政治家访4人次，着力提升院纪委干部队伍用纪执纪水平。

黔南交运集团公司纪委

精准有效履行协助职责。履行好协助职责，推动公司党委更好扛起管党治党主体责任。围绕公司党委作出的全面从严治党部署安排，协助进行责任分解，不断压实监管责任和“一岗双责”，推动党委把主体责任切实担起来。

坚定不移强化监督。紧盯公司的资金项目、选人用人、采购等环节，强化监督，精准发现问题，依规依纪依法严肃查处，形成强大震慑力。

抓实警示教育。以党纪学习教育为契机，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，整合教育资源，强化警示震慑。充分运用省、州编印的领导干部警示录、忏悔录、警示教育片等资源，深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。通过组织干部职工到警示教育基地接受警示教育，集中学习典型案例通报、观看警示教育片等方式引导党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。

推动清廉国企建设。聚焦清廉国企建设 2024 年工作清单，扎实开展监督检查，推动廉洁文化建设在公司进一步走深走实。在公司显著位置设置廉政文化宣传栏，打造廉洁文化墙，营造崇廉尚廉企业氛围。在中秋、国庆等重要节日，向公司全体干部职工发送廉洁过节短信提醒6次，组织学习典型案例10余次。

黔南职院纪委

持续强化政治监督，不断彰显忠诚担当。压紧压实党风廉政建设主体责任。督促学院党委把贯彻落实党风廉政建设责任抓在手上、扛在肩上，召开全面从严治党会2次，党风廉政建设专题部署会2次，听取纪委工作汇报2次，开展党风廉政建设主体责任履职约谈2次。

突出“两个维护”强化政治监督。聚焦党的二十大精神和党中央、省委、州委及学院党委重大决策部署等开展政治监督，列席党委会33次、院长办公会27次，否定议题1条，暂缓议题1条。紧盯十二届州委第二轮巡察反馈问题整改情况开展督促整改，共完成问题整改63个。

一体推进“三不腐”，持续厚植清廉沃土。保持不敢腐的震慑。聚焦学院“三大目标”“五大突破”目标，针对学院资源密集的关键领域开展专项监督检查2次，日常监督6次，发现问题9个，转办问题线索1件。查办问题线索9件，立案4件，党纪处分1人，收缴违纪款20余万元。扎牢不能腐的笼子。督促学院相关部门修订完善《黔南职院公务用车、租车管理办法》等制度规定。提升不想腐的自觉。紧扣黔南州新时代廉洁文化研究基地“1371”工作目标，召开工作推进会11次，汇编廉洁文化研究成果选编书籍1部；组织编排廉洁文艺汇演2场、开展专题讲座2场；建成新时代廉洁文化成果展示馆1个。

标本兼治纠治“四风”，涵养校园清风正气。紧盯“节日病”发送廉洁过节信息3次，推送典型案例通报9篇。对学院各系各部门违规吃喝及违规饮酒问题专项整治工作开展2轮排查，开展领导干部违规使用机场贵宾厅、违规乘坐头等舱等问题排查114人次。

重拳纠治形式主义、官僚主义。聚焦影响党中央、省委、州委和学院党委决策部署落实落地的不作为乱作为和增加基层负担的形式主义、官僚主义问题，督促学院党委制定《黔南民族职业技术学院基层减负工作清单》，共梳理出基层各系各部门40个急需减负问题，制定55条减负措施。

持续推进师德师风建设常态长效。协助学院党委召开警示教育暨师德师风会1次，组织全体教职员工上廉政党课1次。严把选人用人关，出具廉洁意见回复函640人次。

黔南州中医医院纪委

以有力监督推动专项整治取得新进展。医院党委班子成员以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉真抓实干，深入开展“清廉医院”建设、医药领域腐败问题集中整治、群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。院纪委聚焦责任落实，持续开展“三公”经费专项检查、“四风”问题专项整治、违规吃喝等专项整治。聚焦重点领域，深入开展省级区域医疗中心建设项目廉洁工程监督检查，联动开展药品耗材设备采购专项监督检查。聚焦行业建设，全面清查乱收费、管理失职缺位、损害群众利益等问题。全年受理问题线索9件，初核了结7件，“第一种形态”处置4件7人，立案3件3人，结案3件3人，给予党纪处分2人，政纪处分1人。

以防风险为目的推动制度执行得到新提升。围绕案件查办和监督过程中发现的廉洁风险点，聚焦“三重一大”执行、药品耗材采购等关键环节，对全院所有涉及采购活动的重点科室内控制度进行全面修订，完善“一办法四细则”招采管理制度，压缩权力空间，堵塞制度漏洞。更新完善中层干部廉政档案，对新提拔的中层干部开展任前廉政考试，严把选人用人关，切实做到纪检监察意见“凡提必听”。

以正反教育融合推动“清廉医院”建设取得新成效。以党纪学习教育为契机，深化“清廉医院”建设。以先进典型强化示范引领，拍摄廉洁微视频2个，推动改作风树新风。汇编医药领域腐败问题典型案例供全院学习，开展警示教育32次，通报典型案例7期，开展节前领导干部集中约谈2次200余人次，发送“廉节”提醒6次6000余人次，增强干部职工遵规守纪的自觉性和坚定性。

以严抓细管推动干部队伍作风展现新气象。把纪律监督抓在日常，严在平常。严格落实作风建设有关规定，发现苗头问题早提醒、早谈话，以良好的作风纪律助推医院各项工作落在实处、取得成效。医院“国考”成绩连年提升，在全国中医类医院排名从310名上升到153名，连续两年位列全省中医类医院第2名，进入中医类B+序列，全院政治生态整体向上向好的态势进一步巩固发展。

贵州好花红公司纪委

突出“三个聚焦”抓政治监督。聚焦政治责任。紧盯公司各级党组织落实“第一议题”制度、重大项目建设等方面强化监督，发现问题8个，发出提醒函1份、整改函2份，约谈党支部书记9人。聚焦党纪学习教育。采取会议督促、实地督查等方式，发现问题7个。纪委书记通过约谈、上党课等方式，推动党纪学习教育在企业见行见效。聚焦责任落实。协助公司党委制定全面从严治党责任清单、党风廉政建设工作要点，与公司党委召开全面从严治党暨党风廉政建设分析会2次。

突出“三个紧盯”抓日常监督。紧盯“关键少数”。党委书记、纪委书记与公司（子公司）班子成员、新提任干部等开展谈话100余人次。建立重点领域、关键环节管理人员监督台账，查找风险点160余个、制定整改措施200余条，完善廉政档案52份。紧盯关键环节。紧盯物资采购、大额资金支出等环节强化监督，参加“三重一大”会议51次，提出意见建议56条，否定暂缓事项3件。紧盯重点领域。持续深化省州“5+2”专项监督，发现问题30余个。以与民营企业合作为“小切口”，着力整治合同执行不到位等问题，督促收回投资收益51万余元。

突出“三个整治”抓作风建设。持续整治违规吃喝。聚焦“吃食堂、吃老板、吃下级”等问题，发现违规吃喝问题3个，约谈相关责任人3人次。持续整治群腐问题。结合企业经营实际找准监督切入点，开展食品安全、农产品销售等监督检查，发现问题2个，立案调查1件，办结1件。持续整治不担当不作为问题。深化开展兴“十风”治“十弊”专项行动，责令1名中层管理人员追回国有资金318万元，对5名职工进行批评教育。

突出“三个强化”抓执纪问责。强化执纪问责。坚持“严”的基调，处置问题线索9条，立案3件，精准运用“四种形态”处理17人。强化警示教育。在重要节点发送廉洁提醒信息5次，召开警示教育大会3次，制作廉洁微视频3个，《“廉”的“四重奏”——“联、敛、链、莲”》被选送参加全省年轻干部廉洁教育微课程竞赛并荣获三等奖。强化以案促改。组织干部职工参观州反腐倡廉教育基地，编写《贵州好花红国有资本运营有限公司违纪违法案件警示录》。