在十三届省纪委五次全会召开前，省纪委监委网站专访黔南州委常委、州纪委书记、州监委主任李娟同志：坚持实干为要 注重靶向施策  以正风肃纪反腐为高质量发展清障护航。

省纪委监委网站：2025年，在贯彻落实习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，推进政治监督具体化精准化常态化方面，黔南州有哪些重点举措和成效?

李娟：十三届省纪委四次全会要求：督促各级把党中央擘画的改革“全景图”和省委对标细化的“施工图”转化为“实景图”。实践中，我们突出政治建设、政治担当、政治责任，把政治监督做深、做实、做细。一是紧扣“两个维护”，突出政治建设强监督。我们始终把“两个维护”作为政治监督的根本任务，自觉把贯彻落实习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神和打造都匀毛尖品牌、保障“中国天眼”运行等对贵州对黔南重要指示批示精神作为政治监督重中之重，发现并督促整改问题880个。二是服务改革大局，突出政治担当强监督。坚持把落实中央、省委重大决策部署作为监督重要内容，紧扣围绕全面深化改革总目标和“七个聚焦”、13个分领域目标进展情况，细化实化监督内容。瞄准中国式现代化黔南实践的中心任务、首要任务，聚焦落实州委“316”总体部署、高质量发展“六大提升行动”深化政治监督。细化制定围绕“四新”主攻“四化”主战略、优化营商环境等5个专项监督方案，统筹力量人员跟进开展监督检查，发现问题2383个。加强对省委巡视反馈问题整改情况的监督检查，确保整改落地见效。三是紧盯“关键少数”，突出政治责任强监督。我们扎实开展干部队伍作风建设年专项监督，聚焦政治过硬，强化对“关键少数”的政治监督，督促“一把手”和“关键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。协助开展党委(党组)“一把手”在州委常委会扩大会议上述责述廉、接受评议工作，分层分类推进全覆盖的主体责任约谈，强化“三重一大”决策制度执行情况的监督检查;强化对县(市)党委书记经常性全方位的监督，每年与县(市)党委书记开展全覆盖谈心谈话。2025年，全州纪检监察机关共查处“一把手”151人，立案县处级干部110人，给予党纪政务处分县处级干部90人。

省纪委监委网站：2025年，在一体推进“三不腐”，深化以案促改促治，持续净化政治生态方面，黔南州有哪些具体做法?

李娟：坚持“查、改、治”同步发力、同向发力，以全周期管理理念推动以案促改、以案促治常态化长效化，着力铲除腐败滋生土壤，持续净化政治生态。一是强化查的力度，保持高压态势。保持战略定力和高压态势，一步不停歇、半步不退让，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战。加强对政府部门及审批监管、工程建设、资源开发等领域党风廉政建设情况的分析，常态化向州委及州委州政府主要同志报告“活情况”，坚决整治权力集中、资金密集、资源富集领域腐败，深入查处新型腐败和隐性腐败。全州纪检监察机关立案3407件，党纪政务处分3188人，留置187人，移送检察机关83人。二是强化改的效果，净化政治生态。紧盯个案暴露的重点问题、牵涉的重点人员、涉及的重点领域深化标本兼治，全过程压实案发单位整改整治责任，制发精准化纪检监察建议72份，督促建立完善相关机制制度437项。坚持“当下改”与“长久立”结合，推动整改成效转化为制度规范，完善权力监督制约机制。常态化开展整改“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，各季度开展以案促改促治专项“回头看”检查工作，对整改不力的单位严肃约谈问责，确保整改不走过场，切实以机制刚性保障治理实效，2025年，全州开展以案促改促治案件1256件，通过系统施治促使22名干部主动投案。三是强化警的震慑，深耕惩治一体。坚持正面引导和反面警示相结合，让执纪执法既有温度又有力度。扎实推进新时代廉洁文化建设，召开全州新时代廉洁文化建设联席会，持续深化“五廉”行动。组织开展家风廉洁教育活动13场(次)，770余名“一把手”家属接受家风廉洁教育。推出《红廉之光映乌江》等6个廉洁文化新媒体作品。强化警示教育震慑作用，组织开展全州警示教育会、全州领导干部纪法教育活动、观看专题警示教育片等，2100余人次的县处级领导干部接受警示教育。制作《激浊扬清》“关键少数”违纪违法警示教育片和《医鉴》医疗领域警示教育片，督促医疗、政法、自然资源等行业系统在本行业本领域召开警示教育会。完成黔南州党风廉政教育基地搬迁，收录违纪违法典型案例68个。1070余家部门(单位)5.5万人次到州县警示教育基地开展参观活动。组织“关键少数”旁听庭审，覆盖3.47万人次。

省纪委监委网站：请您结合黔南州特点及2025年的具体做法，谈一谈如何为推进中国式现代化贵州实践清障护航?

李娟：治国必先治党、党兴才能国强。我们始终保持着“赶考”的清醒，强化政治监督，坚定不移开展反腐败斗争，让党纪国法成为不可触碰的“高压线”。一是完善贯通监督体系，不断提升监督合力。加强与党委和政府督查、相关职能部门分工协作，建立纪检监察、巡察与审计、统计等信息共享机制，实现纪检监察监督与巡视巡察、审计、财会、统计等各类监督贯通协同，对审计反馈的64个问题开展监督检查，发现问题线索29个，立案23件，党纪政务处分16人。强化“纪巡”成果运用，针对十二届州委巡察发现的共性问题，健全完善问题线索联动协调、巡察建议书工作指引、反馈问题整改销号、巡察工作流程等四项机制。梳理巡察发现典型问题，开展违规发放津补贴、临聘人员清理、个人借用公款问题等10个“小切口”专项治理，发现并督促问题整改2277个，推动建立健全129项制度机制，累计清退违规资金3500余万元。坚持把加强基层纪检监察监督作为监督工作的重要一环，全州县级建立片区协作工作组44个，监督发现问题线索立案1679件。二是坚持以人民为中心，深化整治群众身边不正之风和腐败问题。建立州委州政府领导班子成员“三个一”包保工作机制，将集中整治群众身边不正之风和腐败问题纳入州委巡察、党建成效考核重要内容。充分发挥纪检监察机关牵头抓总的作用，建立州纪委州监委班子成员“四包”工作机制，通过定期调度、下沉督导、约谈提醒等方式传导压力。把整治工作作为县市“一把手”工程抓到底，深化“校园餐”、农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用监管、医保基金管理、养老服务、殡葬服务等方面突出问题治理，强力惩治“蝇贪蚁腐”，2025年，全州查处群众身边不正之风和腐败问题2952个，党纪政务处分2460人。推动及时兑付退耕还林补助资金、征地拆迁安置过渡费、农民工工资等13.88亿元，推动拨付全州2025年春季学期义教营养餐资金2.74亿元，推动12县(市)对城乡居民(除国家公职人员外)全部免除殡葬五项基本服务费用，查处违规使用医保基金8912.9万元并全部退回。三是加强规范化法治化正规化建设，锻造高素质纪检监察铁军。我们坚持把“三化”建设摆在突出位置来抓，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。注重加强领导班子建设，补充2名熟悉纪检和法律工作干部进州纪委班子，调整配备5名县(市)纪委书记、2名开发区纪检监察工委书记，实现副书记易地交流任职全覆盖。注重锻造业务精湛的高素质队伍，有计划安排干部到监督检查、审查调查、巡视巡察等业务一线锻炼，统筹安排78名综合部门干部参与办案、371名派驻机构干部实战轮训;加大纪检监察后备力量储备培养，分层分类组织开展政治素质和业务能力大比武，2025年，举办纪检监察业务专题培训班14期，覆盖州县干部1150人。注重提升业务工作规范化水平，推行在黔南州来访接待中心设立信访窗口，建立信访举报联判机制，优化信访接访服务;推行“审理专班”“主审人”等制度，开展案件质量专项评查，建立错情通报和督促整改机制，筑牢执纪执法“质量生命线”，规范完善“室组地”联合办案等各类制度机制116项。