4月16日，在黔南州三都自治县都江镇柳江村，47岁的驻村队员杨再国穿上红马甲，戴上草帽，沿着熟悉的山路开始新一天的森林防火巡护工作。

“老杨，又这么早来巡山啦。”路过的村民热情地打招呼。杨再国停下了脚步，声音洪亮，“天气热了，防火不能马虎，得盯紧呢。”

从来都是干劲十足的杨再国，曾因一次匿名举报而陷入困惑。

几个月前，三都自治县纪委监委信访室向都江镇纪委转来关于反映该县综合行政执法局都江分局工作员杨再国的信访举报，举报内容直指杨再国曾担任凤羽街道尧麓村党支部书记期间利用职务便利牟取私利。

“在基层‘摸爬滚打’了10多年，头一回被举报，说不难受是假的。”杨再国苦笑着摇头感到很委屈，“尽管身正不怕影子斜，可乡亲们要是真信了这些不实内容，岂不是让别有用心的人有可乘之机？”

收到举报信后，都江镇纪委成立了调查组，对举报内容进行多方取证、调查核实。最终，未发现杨再国存在信访举报信上的问题，举报内容与事实不符。

为保护干部干事创业积极性，及时消除负面影响，镇纪委认真研判后，决定对杨再国进行澄清正名。当都江镇纪委把澄清正名的函交到杨再国手里时，杨再国如释重负，“有组织给我撑腰，让我卸下了思想包袱，给了我继续干事创业的信心和勇气。”

在黔南州，像杨再国这样通过澄清正名的干部并非个例。

既要防止“带病上岗”，也要避免“好人寒心”。近年来，黔南州纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，健全完善澄清正名工作机制，常态化开展澄清正名工作，及时为受到失实检举控告的干部澄清正名、消除影响，营造“干部敢为”的干事环境。

同时，通过日常工作中接听来电、接待来访以及新媒体等“线上+线下”相结合的方式加大信访举报宣传力度，引导干部群众依规依纪依法进行信访举报，从源头上预防诬告或错告行为的发生，营造依法办事、依法信访、依法维权、文明信访的良好环境。

“对有问题的干部绝不放过，也不能让清白的干部受到委屈，开展澄清正名工作既彰显了纪律刚性，也传递了组织温度。”黔南州纪委监委相关负责人表示。

2024年，全州纪检监察机关累计为27名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，对645人（次）受处分干部开展回访教育，进一步释放了为干事者撑腰的强烈信号，营造激浊扬清、干事创业的良好政治生态。