“从监察法解读到案管系统实操，课程既讲理论又手把手教方法，让我对审查调查工作有了更系统的理解。”近日，惠水县纪委监委新进干部苏杭在参加纪检监察业务专题培训后感悟颇深。

今年以来，惠水县纪委监委以“三化”建设年为契机，锚定纪检监察干部履职能力提升，通过“精准滴灌”“实战练兵”“专项赋能”等多种模式，有效推动干部教育培训提质增效。截至9月底，组织开展各类培训班10余期。

工作中，县纪委监委围绕干部成长与岗位履职需求，精准制定培训计划，明确年度纪检监察干部分层分类培训要点。充分整合省、州“线上+线下”教学资源，采取领导干部上讲台、专题研讨等形式，多角度提升干部能力水平。

为打破专业壁垒、提升干部综合能力，县纪委监委制定全员练兵工作方案，推行“室组地联合、老带新联动”模式。选派优秀干部到上级部门跟岗轮训，推动干部在系统内外、机关与派驻组之间交流，组织年轻干部下沉审查调查、监督检查一线实战。今年以来，选派多名干部到上级跟岗轮训，组织64名干部开展实战轮训。

此外，县纪委监委按“一班次一方案”原则，围绕履职通识、业务提升、廉洁风险等重点，组织内设机构负责人等开展“接单式”培训，引导“关键对象”发挥领学促学作用。今年以来，围绕二十届中央纪委四次全会精神、巡察业务、案件审理质量等内容组织培训4期。

(惠水县纪委监委)