“这个案件的审理文书不规范、证据材料调取人员未签字”“案件中对涉案财物提出的处理意见不够明确……”近日，长顺县纪委监委组织开展案件质量集中交叉评查，评查人员仔细翻阅案件资料，逐案形成问题清单，反馈发现的问题。

为进一步提升案件质量和办案规范化水平，长顺县纪委监委将案件质量评查作为强化内部监督、规范权力运行的重要抓手，通过“跨团队互评、全流程体检、闭环式整改”，着力破解案件办理“灯下黑”“标准不一”等问题，以高质量评查推动案件查办质效再提升。

工作实践中，成立由分管领导任组长、案件审理室主任任副组长的专项工作领导小组，统筹协调评查工作。从全县16个案件承办部门选派12名政治过硬、业务精湛的业务骨干组成评查组，采取“回避式分组”划分为3个小组，对35件已结案件开展“背对背”评查，通过隐去承办部门及人员信息、统一评分标准，确保评查过程客观公正、结果真实可靠。

县纪委监委不断优化评查方式，采取“独立阅卷+交叉讨论+集中会诊”模式。评查人员对照《案件质量评分表》，逐案“过筛子”，从事实证据是否确凿充分、定性量纪是否精准恰当、程序手续是否规范完备、文书制作是否严谨合规等方面逐项打分，形成“一案件一清单”问题台账；小组围绕争议问题集体研讨，统一评查尺度，避免“各自为战”；领导小组针对共性问题现场答疑，聚焦线索处置不规范、涉案财物管理不到位等“高频病”“疑难症”，现场明确整改标准。今年1至5月，案件评查发现问题100余个，梳理形成经验做法20余条，实现“评一案、清一单、促一片”。

案件质量评查不能“一评了之”。通过建立“反馈、整改、督导”闭环机制，案件审理室汇总形成书面评查报告，逐部门反馈问题清单，明确5个工作日整改期限。承办部门对照问题“挂号销账”，形成问题整改台账报审理室备案。将评查结果纳入部门年度考核，与评先评优挂钩，倒逼责任落实。同时，将评查中发现的共性问题纳入业务培训课程，选取典型案例开展“复盘教学”，推动办案人员在“互学互查”中找差距、补短板，实现“以评代训、以评促建”。

（长顺县纪委监委）