“严禁在巡察工作中颐指气使、盛气凌人，更不得借用巡察之机为个人谋取私利……”近日，都匀市委巡察工作领导小组常务副组长刘旭在第九轮巡察巡察组组长巡前集中谈话会上对纪律作出明确要求。

近年来，都匀市委巡察机构始终把加强巡察干部纪律作风建设放在首位，通过探索开展巡前巡察组长集中谈话、巡中督导调研、巡后开展作风纪律后评估等有效举措，“全链条式”对巡察干部加强教育管理监督，锻造过硬巡察队伍。

在巡察队伍管理方面，制定印发《中共都匀市委巡察办人才库建设管理暂行办法》《中共都匀市委巡察机构年度工作述职制度（试行）》《中共都匀市委巡察质效评估暂行办法》等规章制度，通过室务会、支部会、巡察组组务会等组织巡察干部学习巡察规章制度、观看警示教育片，通报典型案例，强化纪律意识，促进巡察干部把纪律规矩挺在前面，严防碰红线、越底线。

巡前，巡察工作领导小组相关同志对巡察组组长、副组长进行集中谈话，常态化开展巡前培训，邀请纪检监察、保密工作、意识形态等专业人才开展专题培训，提升巡察干部纪律意识，严守纪律规矩。巡中，市委巡察工作领导小组成员定期开展指导督导，通过现场调研、听取阶段性汇报，掌握工作进展，传导责任压力，及时纠偏校正方向。巡察结束后，对巡察组作风纪律开展“后评估”，通过工作考核、自我评估、问卷调查等方式，对巡察组巡察期间执行“六项纪律”、遵守保密纪律、落实中央八项规定精神及省委、州委、市委有关规定等情况进行综合评估，切实推动巡察干部队伍纪律更严明、作风更优良。

十二届市委以来，共开展巡前谈话4次覆盖人员72人次。开展巡前培训9次覆盖人员444人次，邀请25名业务骨干进行专题辅导。开展巡察组作风纪律“后评估”8次。

（都匀市委巡察办）