今年3月，福泉市委启动本届首轮巡察工作，该市巡察办对上一届巡察工作进行认真总结分析，结合工作实际，建立健全工作机制，探索运用“1234”工作法，提高新一届巡察工作质效。

巡察启动前，该市巡察办结合本轮被巡单位职能职责、行业特点及问题风险点，从巡察人才库中选派财政局、考评服务中心、民政局、司法局、市直机关工委、乡镇（街道）等综合素质高、业务能力强、工作实绩优的20名干部组成巡察组。并围绕巡察工作定位、基本流程、报告撰写、问题发现等开展为期2天的专题培训，帮助巡察新兵尽快进入工作角色。

为进一步明确巡察方向和内容，该市巡察办制定了监督清单和政策清单“两个清单”。聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策、群众身边腐败问题和不正之风、基层党组织领导班子和干部队伍建设等三大类重点，认真梳理制定出包含14项监督要点、122种突出问题表现的监督清单。收集整理近5年来习近平总书记关于巡察工作重要讲话精神和指示批示以及中央、省、州有关政策文件、制度规定内容，按被巡单位分类编制政策清单12册，促进巡察规范化高效化开展。

在巡察过程中，各巡察组围绕政治巡察要求，按照“必学+选学”的方式，召开好巡察组内学习会、巡察组临时党支部“三会一课”、巡察组组务会“三个会议”，通过集中学习和交流研讨，进一步筑牢巡察干部队伍思想根基，提升巡察业务水平。本轮巡察共召开“三个会议”83次，培训巡察干部240余人（次）。

发现问题是巡察的生命线。该市巡察办深化运用上一届巡察工作形成的经验和做法，在实践中磨砺出从谈话、工作汇报、查阅资料、巡察整改等四个渠道发现问题的“经验法宝”。通过提问、回答、反复核实追问等，充分研判谈话发现的问题信息，找准发现问题的突破口；从听取工作汇报中发现、分析、归纳出重点问题和突出问题，进一步查证核实；通过查阅被巡单位近几年来的党组会、行政会、中心组学习会、民主生活会、干部任免、财务报表等资料中发现问题；结合上轮巡察发现问题情况，重点查看被巡单位整改落实和举一反三情况，通过分析、提炼，找到整改不及时、不彻底等突出问题所在。

目前，首轮对12个单位党组开展巡察中发现问题50余个，提出建议20余条。

（福泉市纪委监委）