“警示教育片中王某某的违纪违法案例，让我深受警醒，作为新入职的年轻干部在干好工作的同时，要控制住自己的欲望，守住纪法底线。”龙里县洗马镇刚入职的95后干部周某在年轻干部警示教育会上深有感触地说道。

今年以来，龙里县纪委监委结合新进干部入职、年轻干部提拔任用等重要节点，制定以廉洁首课、警示教育、主动谈话为一体的“廉洁教育套餐”，系好年轻干部“廉洁扣”。

针对新进干部开展廉洁第一课教育，廉政讲师结合警示案例分析干部常犯错误点、易踩的纪法红线，让干部在案例中对照反思、吸取教训，扎实筑牢廉洁思想防线。今年1至11月，共组织年轻干部开展廉洁首课、任职谈话以及集中观看警示教育片21次，覆盖1134人次。

加强对“重点人员”监督，同组织部门联合印发《关于开展廉政教育的通知》，对全县新提拔的科级领导干部，单位财会人员、项目负责人、具有审批权限的“关键岗位”年轻干部开展廉政教育275人次。

对涉及苗头性、倾向性问题及时采取主动约谈，通过面对面交心谈话疏导负面情绪、化解疑难困惑、舒缓心理压力，教育其经济窘迫不伸手、事业受挫不失志、交朋处友不出格，防止掉进“陷阱”，帮助年轻干部树立认识错误和改正错误的信心和勇气，鼓励他们重新振作起来。今年以来，主动约谈年轻干部280人次，帮助教育75人次。

“非常感谢组织对我的提醒，在今后工作中我将举一反三抓好整改，不再犯类似的错误，并通过努力学习克服好工作困难。”该县洗马镇年轻干部唐某某被指出工作做得不实被批评后，出现工作信心不足，镇纪委工作人员通过主动开展谈话了解其原因，帮助其打消顾虑。

此外，龙里县纪委监委还联合团委、教育等部门举办清廉贵州·“年轻当有为 清廉伴相随”廉洁教育微课程主题竞赛及拍摄廉洁教育微视频，融廉于教、寓教于乐、以情施教，进一步提升年轻干部廉洁自律意识。截至目前，组织各单位报送廉洁教育视频32期，对优秀作品展播60余次。

（龙里县纪委监委）