“受处分后工作放不开手，是回访教育让我正视了自己问题，重新扛起了身上的担子……”近日，惠水县王佑镇纪委工作人员来到受处分的村副主任吴某某办公地回访时，吴某某感触很深地说。

此前，吴某某因违规将未入账的村集体资金用于村级其他开支受到党内警告处分。惠水县王佑镇纪委了解到吴某某工作状态不佳、心理负担较重的情况后，第一时间对其开展回访教育，鼓励其重燃工作激情。

惠水县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为激励干部担当作为的重要举措，做实“访前、访中、访后”各项工作，推动营造干事创业的良好氛围。2025年以来，截至今年3月中旬，对182名受处分干部开展回访教育。

按照“谁处分谁回访”原则，县纪委监委针对受处分党员干部情况，量身定制“一访一提纲”，回访前全面梳理其职务职级、违纪事实、处分类型等基础信息，通过与受处分对象所在单位党组织负责人、同事及服务对象座谈沟通，掌握其受处分后的思想动态、工作表现和作风实绩，为回访对象精准“画像”。

回访中，充分运用“政策解读+谈心疏导+跟踪评估”模式，精准解读纪律政策、明确整改方向，倾听思想动态、加强心理疏导，帮助受处分干部重树信心。并结合前期了解与回访表现，对其整改情况作出全面客观评价。

回访后，严格落实“一访一档”，为受处理干部建立回访教育档案及《回访登记表》，详细记录回访、整改及评价情况。加强与组织人事部门对接，将回访结果作为干部选拔使用的重要参考。

“处分干部不是目的，‘治病救人’才是初衷。”县纪委监委有关负责人表示，将持续完善回访教育长效机制，创新方式方法，不断提升回访教育质效，让监督执纪既有“力度”又有“温度”。