“今天是我工作的新起点，通过谈心谈话，我真切感受到组织的关爱和期望，也深刻体会到肩上的担子和责任。今后我将更加严格要求自己，认真履职尽责，做一名合格的纪检监察干部。”新进干部陆贝南表示。

近日，独山县纪委监委主要负责人对新进的5名纪检监察干部开展谈心谈话，要求新进年轻干部要加强业务知识学习，提高本领；要加强锻炼，增强党性修养，严格自律，遵纪守法争做表率。同时要求，老同志要做好“传、帮、带”，在工作中加强沟通交流，在业务上指导新进干部，提升履职能力，使新进干部迅速进入工作角色。

近年来，独山县纪委监委以关心关爱干部为出发点，以自身工作为立足点，采取“面对面、一对一”的方式，全面了解干部个人工作、生活、思想情况，收集存在的问题和困难，认真听取对纪检监察工作的意见建议等。针对干部在工作、生活中可能存在的一般性、苗头性、倾向性问题，及时为干部“把脉”，剖析原因，开出“药方”，力求谈出真心话、找到真问题、给予真关怀。对谈心谈话所涉及的问题、建议等，县纪委监委干部室及时梳理，为准确评价干部，做好对干部的教育、管理和监督提供良好的基础。2020年以来，该县纪委监委已对18名新进干部开展谈心谈话。

“高素质干部队伍是高质量发展的关键。谈心谈话的目的是在了解、关心、关爱干部的同时，及时掌握其思想、工作、作风、生活等多方面动态，进一步拉近干部之间的距离，从而强化队伍凝聚力、战斗力，提升工作执行力、影响力，真正打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质干部队伍。”县纪委监委相关负责人说。

（独山县纪委监委）