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贵定:持续加强干部队伍建设 不断提升履职能力



“巡察干部要严格做到打铁必须自身硬,严守‘十个不准’工作纪律,努力提升巡察综合战斗力,切实发挥利剑出鞘,震慑一片的作用。”日前,贵定县委巡察办召开干部培训会,进一步强调巡察干部作风纪律和管理要求。

近年来,贵定县按照打铁必须自身硬的要求,持续加强巡察干部队伍建设,通过优化人员配置、严格培训、制度监管等内强素质、外树形象,强力推进巡察工作深入开展。

据悉,该县坚持以政治素养高、业务技能优、协调能力强、文字功底好为标尺充实巡察人才库,从中选配14名优秀干部到巡察机构工作,实现巡察干部队伍年龄结构、专业知识结构科学合理。

采取巡察干部上讲堂、巡察报告质量领导点评、巡察组互评、参与巡察工作等方式,组织巡察干部参加“新时代学习大讲堂”“纪检监察干部能力提升班”以及各类巡察工作专题培训、业务培训等28期560余人次,进一步提高巡察干部政治理论水平和业务能力。通过经常性开展政治学习和业务培训,认真贯彻落实中央、省委、州委巡视巡察工作动员部署会精神,严格执行党章党规和巡察工作制度,强化对巡察工作政策引导、工作指导。制定《中共贵定县委关于进一步深化政治巡察推动巡察工作高质量发展的意见》、建立1+5+5工作机制等,促使整个巡察流程环环相扣,每个环节都有具体业务指导,避免在巡察过程中工作人员因业务不熟悉,遗漏工作环节,从而影响巡察效果。

同时,强化纪律约束,与参加巡察工作的干部签订《巡察保密工作承诺书》《“零持有”涉密资料承诺书》,严守巡察工作秘密,杜绝跑风漏气。开展巡察干部作风纪律评估,公布检举举报方式等,广泛接受监督,给巡察干部戴上纪律“紧箍咒”。建立巡察临时党支部,通过参加“三会一课”等组织生活,为党员干部过“政治生日”等,凝聚组织合力,促进了沟通协作,增强纪律观念。

自巡察机构建立以来,通过选好干部、配强班子、打好基础、建好队伍,贵定县巡察干部整体活力进一步增强,能力素质得到进一步提升。截止目前,完成全县186家单位巡察全覆盖任务,共发现问题1676个,追回追缴资金420.23万元,移交问题线索165件,立案93人,党纪政务处分80人。

贵定县纪委监委


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