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黔南:打造铁军为能力提升年发出“黔南声音”
文章来源:黔南州纪委监委网站 发布时间:2020/05/20 16:28:30

 今年以来,黔南州纪委监委紧紧围绕省纪委省监委能力提升年有关工作部署,强化对全州纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力打造一支整体素质过硬、规模数量合理、结构不断优化的纪检监察干部队伍,为能力提升年发出“黔南声音”。

优选干部,充实队伍力量。黔南州纪委监委坚持“来自五湖四海”拓宽用人视野。在空编范围内,严格按照政治首位标准、事业至上标准、德才兼备标准选录优秀干部,把好源头关。自去年以来,共吸纳选用具有法律、审计、金融、信息化等专业特长的42名同志进入委机关,结合专业特长将干部合理安排到各内设部门和派驻纪检监察组。今年将省纪委省监委“人才双千工程”作为重要工作来落实,要分层次、分领域建立优秀干部信息人才库,为有力充实全州纪检监察干部队伍力量,优化黔南纪检监察干部资源配置打好坚实基础。

一线历练,强化能力建设。为不断提高纪检监察干部的政治素养和执纪监督、审查调查的能力本领,积极探索强化对干部能力素质培养的有效方式,用好用活优秀年轻干部“成长档案”和接续培训锻炼机制,有计划地安排一批信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的优秀干部到监督执纪一线、案件查办一线、巡察一线、脱贫攻坚一线历练。今年,共选派8名同志到省纪委省监委学习锻炼,抽调13名干部参加2020年州委巡察工作,继续委派2名同志到罗甸县贫困村挂第一支部书记,对18名科级干部进行内部轮岗交流。下步,将举办 5个专题14期培训班完成对全州纪检监察干部的调训,组建“百舸争流”锻炼平台,结合“让党放心、让人民群众满意”的模范机关创建不断促进全州纪检监察干部政治素质、业务能力的整体提升,

严管厚爱,激励担当作为。严格贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求,将“不忘初心、牢记使命”的好经验好做法灵活运用起来,常态化开展理论学习教育、内部警示教育、先进典型教育,引导干部增强政治定力,提升“免疫力”。以更高标准更严要求抓好纪律教育,严格内部监督,督促全州纪检监察干部筑牢遵规守纪、清正廉洁的防线。从政治上强化关心,注重提拔重用政治坚定、实绩突出的干部。今年以来,对在监督执纪岗位、脱贫攻坚一线表现优秀、能力突出的15名干部提拔到县级岗位,14名年轻干部提拔到科级岗位,有效畅通干部成长渠道,激发干部干事创业的精气神。 

(黔南州纪委监委)

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