“这次廉政谈话，既提醒我们做好角色转换，也给我们拧紧了‘螺丝’、上紧了‘发条’。走上新岗位后，我会严格要求自己，时刻自重自省，严守纪法规矩。”在接受集体廉政谈话后，罗甸县红水河镇一名新提拔的年轻干部有感而发。

近年来，罗甸县纪委监委针对性制定“廉洁套餐”，聚焦新进干部入职、年轻干部提拔任用等节点，以开展廉政谈话、警示教育等方式，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。今年1至5月，组织年轻干部开展廉政谈话、集中观看警示教育片12次，覆盖350余人次。

实践中，县纪委监委紧盯新任干部履职培训、后备人才培养、干部轮训等年轻干部教育培养计划，会同组织部、党校等部门，将纪律警示教育纳入县委党校教育培训的“必修课”，选派县纪委监委业务骨干上好纪律警示教育课，把思想政治教育和纪法教育结合起来，筑牢年轻干部“不想腐”的思想防线。

“深入推进廉洁教育进机关，以开展‘弘扬劳模精神·建功新时代’活动为契机，要求党委（党组）班子成员带头上廉政党课，教育引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。”县纪委监委有关负责人介绍。

同时，选取近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例，摄制《青春的忏悔》警示教育片，通过分层分类召开警示教育大会，组织各单位年轻干部集中观看，强化“身边人身边事”的震慑警醒作用。

此外，县纪委监委探索建立年轻干部廉洁预警信息库，推动党委（党组）制定廉政风险清单，综合运用平时重点工作考核、述责述廉等考评结果，对排名靠后的年轻领导干部提醒谈话，让不作为的年轻干部受警醒、慢作为的年轻干部有压力、乱作为的年轻干部有震慑。

（罗甸县纪委监委）