“今天的廉政谈话给我们打了一剂‘清醒剂’，今后我将加强党纪法规的学习，讲规矩守纪律知敬畏，扎实做好本职工作，不辜负组织的信任。”近日，州纪委州监委派驻第八纪检监察组对5个被监督单位今年以来新录用人员和新提拔科级、重要岗位交流年轻干部共计25人开展了廉政测试及廉政谈话后，一名新提拔年轻干部说道。

据悉，为抓好年轻干部的教育监督管理，该组创新监督方式方法，将监督关口前移，于年初制定了廉政知识测试及廉政谈话方案，每半年集中开展一次，旨在教育引导干部扣好履新“第一粒扣子”，踩实履职“第一级台阶”。

廉政测试以闭卷方式进行，考试内容涵盖党章党规以及国家法律法规等内容，分为填空、选择、简答三种题型，80分以上为合格，80分以下进行补考，补考不合格将进行提醒谈话，成绩将记入个人廉政档案。

集中廉政谈话中，该组结合日常监督发现问题，有针对性地根据新录用、新提拔、交流任职年轻干部的岗位职责和可能存在的廉政风险点，对年轻干部早提醒、早教育、早纠正，打好廉政“预防针”，防止其“前脚刚踏上领导岗位，后脚就步入歧途”。

此外，该组还通过通报典型案例、观看警示教育片等方式不定期组织被监督单位开展年轻干部专题警示教育，教育引导年轻干部自觉筑牢拒腐防变防线。“看了《折翼之痛》后，我深刻体会到有权必有责，有权无责，就会胆大妄为、误入歧途。作为一名年轻党员干部，一定要守住廉洁底线，牢记贪欲之害。”观看警示教育片后，一名新提拔干部有感而发。

“年轻干部重任在肩、未来可期，一旦把持不住自己，就容易走上违纪违法邪路。”下步工作中，该组在抓好教育提醒的同时，紧盯关键岗位年轻干部履职用权情况做实做细日常监督，密切关注年轻干部思想作风问题，帮助其在严管下成长、在磨砺中成才。

（派驻第八纪检监察组）